Vos collaborateurs, stars de
Scalengi transforme vos processus en expériences collaboratives, enrichies par l’IA et centrées sur l’humain, pour libérer le potentiel de chaque équipe.
Faites de vos collaborateurs les stars de leur métier.
À qui s’adresse Scalengi et pour quoi faire ?
De l’opérateur à la direction : une exécution claire, des processus vivants, des feedbacks structurés et des recommandations validées pour faire évoluer vos standards.
Transforment les standards en expériences vivantes et pilotent les boucles Kaizen.
Ils utilisent Scalengi pour :
- Transformer les instructions en parcours interactifs versionnés.
- Collecter et trier les feedbacks par étape (écart, idée, incident).
- Suivre l’adoption en direct et cibler les blocages.
- Proposer des recommandations (simplifications, contrôles, checklists) à valider.
Cas d’usage typiques
SOP digitales & standard work • Boucles Kaizen • Contrôle documentaire (ISO 9001)
Pilotent l’exécution terrain et orchestrent les rituels d’amélioration continue.
Ils utilisent Scalengi pour :
- Voir l’exécution en temps réel (étapes en cours/bloquées, goulots).
- Valider les recommandations et déployer les mises à jour.
- Animer les rituels (daily, QRQC, 5S) avec checklists vivantes.
- Piloter l’impact (temps, qualité, sécurité).
Cas d’usage typiques
Daily management • QRQC / gestion d’écarts • Layered Process Audits (LPA)
Reçoivent un guidage pas-à-pas et remontent les retours au bon endroit.
Ils utilisent Scalengi pour :
- Onboarding pas-à-pas (mobile, visuels, micro-apprentissages).
- Remonter un feedback au bon endroit (photo, note vocale, suggestion).
- Suivre le process en direct (prochaine action, aide contextuelle).
- Accéder aux dernières versions immédiatement (QR / poste).
Cas d’usage typiques
Onboarding poste • Réduction d’erreurs via SOP digitales • Système d’idées terrain
Garantissent conformité, traçabilité et résolutions rapides des écarts.
Ils utilisent Scalengi pour :
- Relier écart → action corrective (CAPA) avec preuve d’exécution.
- Planifier et exécuter des audits courts et ciblés.
- Centraliser incidents / presque-accidents et suivre les résolutions.
- Assurer la maîtrise documentaire (versions, approbations).
Cas d’usage typiques
CAPA traçables • LPA multi-niveaux • Conformité ISO (doc control & changements)
Alignent standards, opérations et chaîne de valeur pour sécuriser la transformation.
Ils utilisent Scalengi pour :
- Visualiser le process landscape (processus clés et interactions).
- Prioriser et valider les recommandations à fort impact.
- Déployer un standard multi-équipes/sites avec suivi d’adoption.
- Aligner l’exécution avec chaîne de valeur et capacités métier.
Cas d’usage typiques
Process landscape (référentiels APQC) • Gouvernance des standards • Pilotage par recommandations
Suivent l’implication, reconnaissent les contributions et cultivent les mentors.
Ils utilisent Scalengi pour :
- Suivre l’implication (feedbacks, idées validées, tests de versions).
- Identifier contributeurs clés, mentors pairs et équipes moteurs.
- Définir un cadre de reconnaissance (règles, barème, badges/paliers).
- Mettre en visibilité les contributions (tableau d’honneur, récap mensuel, export).
Cas d’usage typiques
Suivi d’implication • Reconnaissance équitable • Dossiers “contributions & impacts”
Ce que vous gagnez dès le jour 1
Des processus figés aux pratiques vivantes, de la confusion aux responsabilités claires.
Les problèmes actuels
Processus figés et non documentés
Rôles flous et responsabilités mal définies
Perte de savoir lors des départs
Formation lente des nouveaux arrivants
Bien-être des collaborateurs ignoré
Les solutions Scalengi
Modélisation claire des processus (formes simples, liens, variantes)
Responsabilités explicites (qui fait quoi, quand, avec quelles attentes)
Parcours collaborateurs visibles et actionnables (charges, irritants)
Feedback terrain contextualisé sur chaque étape
IA guidée par vos priorités (RSE / Bien-être / Qualité / Sécurité / Coût)
Des processus clairs, des responsabilités assumées.
Modélisation rapide, attentes explicites, moins d'ambiguïté.
Processus de commande
Collecte des informations entrants et lancement du flux.
L’accueil vérifie la conformité du dossier, scanne le lot entrant et déclenche la mise à jour des stocks.
Responsabilités
Responsable Accueil
Collaborateurs clés : Qualité, Logistique
Connexion temps réel
- Scan QR de début de process → création d’un ticket
- Webhook ERP : mise à jour stock / traçabilité
Automations & garde-fous
Déclenchement automatique du contrôle qualité et affectation du dossier au manager de validation.
À retenir
Les opérateurs voient immédiatement la nouvelle version de la check-list grâce au QR code poste.
- Accueil
- Qualité
- Logistique
- Manager
- Accueil
- Qualité
- Logistique
- Manager
- Accueil
- Qualité
- Logistique
- Manager
| Activité | Accueil | Qualité | Logistique | Manager |
|---|---|---|---|---|
| Contrôle dossier | R | C | I | A |
| Scan & traçabilité | R | C | A | I |
| Création ticket | R | I | C | A |
Tout ce dont vous avez besoin
Des outils intégrés pour une approche human-centric complète.
3 étapes pour transformer vos pratiques
Une approche progressive et collaborative.
Capturer vos pratiques actuelles
Processus + responsabilités avec des outils simples et intuitifs.
Collecter feedbacks & analyser
L'IA suggère des pistes d'amélioration alignées sur votre stratégie.
Transformer vos processus
Suivre les parcours, ajuster selon stratégie & bien-être.
Rendez visible l'expérience d'une journée.
Visualisez et optimisez l'expérience humaine au cœur de vos processus.
Intelligence Artificielle au service du terrain
Feedback collectés
Retours terrain en temps réel
Stratégie alignée
Priorités de la direction
Recommandations IA
Actions concrètes et priorisées
Du terrain à la décision, aligné sur votre stratégie.
Les recommandations privilégient vos objectifs (ex. RSE) sans sacrifier le bien-être.
Feedbacks terrain
Outils dispersés
9h00 - Arrivée et préparation
Attentes floues
10h30 - Collaboration transverse
Manque d'autonomie
14h00 - Résolution de problèmes
💬 Feedbacks terrain
Collectez les retours des collaborateurs directement depuis leur parcours quotidien. Chaque feedback est contextualisé avec le moment de la journée.
🎯 Vision stratégique
La direction définit les priorités stratégiques et rédige le plan détaillé pour chaque axe. L'IA utilisera cette vision pour générer des recommandations alignées.
Vision stratégique
Recommandations IA
Réduire le temps d'attente en validation
Automatiser la pré-validation des demandes standards pour réduire la charge cognitive
Améliorer l'ergonomie du poste
Repositionner les outils fréquemment utilisés pour réduire les gestes répétitifs
Créer un rituel d'équipe quotidien
Instaurer un point de 5 minutes pour partager les priorités et difficultés
✨ Actions IA
L'IA analyse les feedbacks terrain et les aligne avec votre vision stratégique pour proposer des actions concrètes, priorisées et mesurables.
Transmettre plus vite, sécuriser la continuité.
Onboarding accéléré, savoir pérennisé, continuité d'activité.
Transmettez le savoir-faire en quelques heures, pas en plusieurs semaines
Chaque départ ou remplacement devient simple : le nouveau collaborateur accède instantanément à toutes les procédures, tâches et savoir-faire du poste.
95% de temps gagné
Fini les formations de plusieurs semaines
100% du savoir-faire capturé
Procédures, tâches et processus documentés
Continuité garantie
Zéro perte de connaissance lors des départs
Onboarding généré
Procédures de sécurité
Sécurité
Contrôle qualité ligne A
Qualité
Gestion des outils
Production
Reporting quotidien
Management
Escalade des problèmes
Support
Comment ça fonctionne ?
Deux approches pour un onboarding parfaitement adapté
Par rôle(s)
Créez un onboarding standard en combinant plusieurs rôles : Opérateur, Manager, Qualité, etc.
Ce qui est inclus :
Remplacement d'une personne
Basé sur ce que faisait exactement la personne : procédures spécifiques, outils, contacts.
Ce qui est inclus :
À vous de jouer !
Créez un onboarding sur-mesure en quelques secondes
Industrie 5.0 : l'humain comme levier de performance durable.
Scalengi optimise avec discernement : performance ET conditions humaines.
Bien-être
Conditions de travail optimales
Compétences & transmission
Savoir partagé et pérennisé
Coopération homme-IA
Intelligence augmentée
Impact (RSE)
Performance durable
Voir Scalengi en action
La séquence vidéo sera disponible prochainement.
Séquence vidéo non disponible (prochainement)
Choisissez votre formule
Des options flexibles pour accompagner votre croissance.
- Modélisation & documentation
- Parcours collaborateurs (base)
- Feedback inline
- Support communautaire
- Processus illimités
- Responsabilités avancées
- Recommandations IA alignées stratégie
- Parcours collaborateurs actionnables
- Support prioritaire
- Déploiement large
- Intégrations
- Formation dédiée
- SLA
Foire aux questions
Tout ce que vous devez savoir sur Scalengi.
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